Szkolenia
Działalność szkoleniowa OTP obejmuje prowadzenie zajęć w ramach I roku Studium Socjoterapii i Treningu Interpersonalnego oraz organizowanie treningów interpersonalnych. Propozycje te są skierowane głównie do studentów i absolwentów psychologii i pedagogiki, pracujących lub zainteresowanych pracą w obszarze pomagania.
Studium Socjoterapii i Treningu Interpersonalnego
Organizowane jest we współpracy z Krakowskim Centrum Psychodynamicznym. www.kcp.krakow.pl . Jest to dwuletnie szkolenie wprowadzające w obszar pracy socjoterapeutycznej, ze szczególnym uwzględnieniem psychoedukacji, psychoprofilaktyki oraz wszelkich form pomocy psychologiczno-pedagogicznej dla dzieci i młodzieży z jednoczesnym zakreśleniem podstaw rozumienia i pracy psychoterapeutycznej w oparciu o paradygmat psychodynamiczny. Zajęcia mają charakter treningowy, warsztatowy, seminaryjny oraz wykładowy. Zawartość merytoryczna kursu umożliwia opanowanie podstaw pracy indywidualnej w zakresie szeroko rozumianego poradnictwa, a także podstaw organizacji i prowadzenia różnorodnych form zajęć treningowych oraz warsztatowych. Ponadto daje możliwość poruszania się w obszarze diagnozy problematyki pacjentów, kwalifikacji do różnych form leczenia, a także uczy podstaw pracy terapeutycznej. Po otrzymaniu dyplomu ukończenia studium istnieje możliwość starania się o Certyfikat Trenerski Polskiego Towarzystwa Psychologicznego oraz kontynuowania nauki na podyplomowym szkoleniu w zakresie psychoterapii psychodynamicznej. I rok zajęć organizowany jest w Lublinie, II rok odbywa się w Krakowie.
Konstrukcja szkolenia
I ROK
-
40 godzinny czterodniowy trening interpersonalny wprowadzający na początku kursu, stanowiący możliwość doświadczenia siebie w kontakcie z grupą, swoich możliwości oraz ograniczeń w sytuacji grupowej, a jednocześnie spełniający wymóg komisji certyfikacyjnej Polskiego Towarzystwa Psychologicznego.
- 130 godzin dwudniowych warsztatów tematycznych, odbywających się raz w miesiącu przez sześć miesięcy, będących wprowadzeniem w tematykę socjoterapii, psychoedukacji, poradnictwa, a także podstawowych metod pracy oraz jednodniowy warsztat wprowadzający do wyjazdu wakacyjnego. Warsztaty te obejmują swoim zakresem następujące tematy:
- kontakt
- komunikacja
- integracja grupy
- podstawy pracy indywidualnej i grupowej
- rysunek w pracy
- użycie psychodramy
- elementy treningu twórczości, wrażliwości, asertywności i relaksacji
- wprowadzenie do psychoterapii.
- 10-dniowy wyjazdowy, wakacyjny cykl zajęć zawierający:
- 9 godzin wykładów na temat podstaw procesu terapeutycznego
- 18 godzin warsztatów na temat pracy z grupą
- 9 godzin seminariów na temat pracy z grupą
- 27 godzin warsztatów na temat pracy w kontakcie indywidualnym
- 17 godzin superwizji
W sumie 80 godzin zajęć.
Razem 250 godzin zajęć w pierwszym roku.
II ROK
- psychoprofilaktyka
- zajęcia psychoseksualne
- trening asertywności
- psychorysunek
- psychodrama
- poradnictwo kryzysowe.
- 36 godziny warsztatów tematycznie związanych z wykładami, polegających na ćwiczeniu technik pracy zarówno w kontakcie indywidualnym (16 godzin), jak i w kontakcie grupowym (16 godzin).
- 12 godzin superwizji grupowych
- 12 godzin analizy materiału video
- 12 godzin seminariów poświęconych szczegółowym aspektom w/w zagadnień.
W sumie 120 godzin zajęć.
- Drugi 10-dniowy wyjazdowy, wakacyjny cykl zajęć zawierający:
- 9 godzin wykładów na temat psychopatologii
- 27 godzin warsztatów na temat pracy w kontakcie indywidualnym
- 18 godzin superwizji
- 16 godzin warsztatów na temat elementów procesu terapeutycznego
- 10godzin seminariów na temat analizy przypadku
Razem 80 godzin zajęć.
Drugi rok obejmuje w sumie 200 godzin zajęć.
Całość Studium Socjoterapii i Treningu Interpersonalnego to 460 godzin szkolenia.
Kryteria otrzymania Dyplomu ukończenia Studium:
- zaliczenie dwóch wyjazdów wakacyjnych
- obecność na minimum 20% zajęć
- zaliczenie pracy pisemnej w I roku
- zaliczenie testu w II roku
- uregulowane sprawy formalne
*Zgłoszenie do Studium Socjoterapii i Treningu Interpersonalnego – www.kcp.krakow.pl
Trening Interpersonalny
Umiejętności interpersonalne umożliwiają budowanie satysfakcjonujących relacji z innymi ludźmi. Niektóre z tych umiejętności nabywamy i trenujemy w trakcie procesu wychowania, a niektórych możemy się nauczyć w dorosłym życiu. Umiejętność funkcjonowania w grupie jest niezbędnym wymogiem dla każdego, kto pracuje w zespole i wykonuje wspólne zadania z innymi. Umiejętność współpracy, zdrowej rywalizacji to cechy osoby skutecznej w tym, co robi. Udział w treningu interpersonalnym daje możliwość ćwiczenia tych umiejętności. Jest to propozycja dla osób zainteresowanych usprawnieniem swoich kontaktów z innymi. Daje możliwość doświadczenia siebie w kontakcie grupowym, umożliwia poznanie swojego stylu nawiązywania i budowania relacji, uczy rozpoznawania, nazywania i korzystania z emocji przeżywanych w kontakcie z innymi. Ma formę trzydniowego treningu, którego uczestnicy wykonują różne zadania, a następnie udzielają sobie nawzajem konstruktywnych informacji zwrotnych.
